Coaching i doradztwo kariery
Myślisz o wykonywaniu zawodu coacha, trenera, szkoleniowca, doradcy kariery lub doradcy zawodowego? Kierunek Coaching i Doradztwo Kariery jest dla Ciebie!
Nauczysz się jak wspierać swoich klientów w rozwoju osobistym i zawodowym.
Żeby to robić, potrzebujesz wiedzy specjalistycznej i umiejętności z coachingu i doradztwa, psychologii, socjologii, zarządzania, których dostarczą Ci profesjonaliści z wieloletnim stażem pracy w coachingu i doradztwie kariery.
Możesz skoncentrować się na jednej z dwóch ścieżek zawodowych:
– coachingu – dzięki opanowaniu umiejętności wspomagania klientów – pojedynczych osób, grup, instytucji w rozwoju i osiąganiu lepszych efektów działań w sferze biznesu, kariery zawodowej, relacji interpersonalnych.
– doradztwie kariery – dzięki opanowaniu umiejętności doradztwa dotyczącego rozwoju kariery zawodowej, diagnozowania predyspozycji zawodowych czy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Będziesz mógł doskonalić kompetencje komunikacyjne, trenerskie, analityczne, negocjacyjne i mediacyjne, co w połączeniu z pozostałymi umiejętnościami przygotuje Cię także do pracy menadżera projektów doradczych.
Informacje
o kierunku
- studia stacjonarne I stopnia
- język wykładowy: polski
- liczba miejsc: 30
- Wydział Nauk Społecznych
- PROGRAM STUDIÓW
Zasady rekrutacji
NOWA MATURA
Matura zdawana w Polsce po 2005 r.
Punktowany wynik z jednego z następujących przedmiotów:
- język polski, lub matematyka, lub język obcy nowożytny, lub historia, lub fizyka, lub informatyka, lub WOS, lub geografia – do wyboru.
Jeżeli zdawałeś więcej niż jeden przedmiot, liczyć się będzie ten, z którego uzyskałeś najlepszy wynik.
STARA MATURA
„Stara matura” – świadectwo maturalne uzyskane w Polsce przed 2005 rokiem. Wynik wyrażony OCENĄ w skali 1-6 lub 2-5.
Punktowane oceny z egzaminów pisemnych ze świadectwa dojrzałości:
- język polski (50% wyniku końcowego)
- dowolny zdawany przedmiot – do wyboru (50% wyniku końcowego).
MATURA ZAGRANICZNA / IB / EB
Punktowany wynik z jednego z następujących przedmiotów:
- język polski lub język ojczysty, lub matematyka, lub język obcy nowożytny, lub historia, lub fizyka, lub informatyka, lub WOS, lub geografia – do wyboru.
Jeżeli zdawałeś więcej niż jeden przedmiot, liczyć się będzie ten, z którego uzyskałeś najlepszy wynik.
Kandydaci z maturą zagraniczną aplikujący na studia w języku polskim zobowiązani są przedstawić dokument potwierdzający znajomość języka polskiego na poziomie co najmniej B2.
Dodatkowe informacje
Sposób przeliczania punktów z matury
- poziom rozszerzony – wynik egzaminu mnożymy x 1
- poziom podstawowy – wynik egzaminu mnożymy x 0,5
Szczegółowe informacje o sposobie przeliczania znajdziesz po kliknięciu TUTAJ.
Olimpiady i konkursy zwalniające z postępowania kwalifikacyjnego
Laureaci i finaliści olimpiad przedmiotowych i tematycznych oraz konkursów ogólnopolskich i międzynarodowych przyjmowani są poza postępowaniem kwalifikacyjnym i otrzymują maksymalną liczbę punktów.
Laureaci i finaliści mogą korzystać z uprawnień tylko jeden raz, tj. w roku uzyskania świadectwa dojrzałości.
Coaching i doradztwo kariery:
- Olimpiada Cyfrowa
- Olimpiada z literatury i języka polskiego
- Olimpiada Statystyczna (L)
- Olimpiada Wiedzy Ekonomicznej
- Olimpiada wiedzy o Polsce i świecie współczesnym
- Konkurs wiedzy o Polsce, Europie i Świecie (L)
- Konkurs z wiedzy o społeczeństwie (L)
Dlaczego coaching
i doradztwo kariery
na KUL?
- Nauczysz się prowadzenia coachingu indywidualnego, grupowego
i zespołowego w podejściu ICF (International Coach Federation). - Nabędziesz umiejętność się prowadzenia procesu doradztwa kariery
z różnymi klientami w formie grupowej i indywidualnej. - Zdobędziesz kompetencje prowadzenia szkoleń i warsztatów.
- Będziesz potrwafił prowadzić i organizować procesy mentoringowe.
- Nauczysz się zarządzania projektami szkoleniowo-rozwojowymi.
Co po studiach?
Będziesz uprawniony do:
- kontynuowania nauki na studiach II stopnia,
- kontynuowania nauki na studiach podyplomowych.
Nasi absolwenci pracują jako:
- doradca zawodowy i doradca kariery w publicznych i niepublicznych służbach zatrudnienia, szkołach i placówkach edukacyjnych, biurach pośrednictwa pracy itp.,
- coach,
- trener w firmach szkoleniowych, w działach personalnych lub prowadząc własną działalność gospodarczą,
- mentor,
- pracownik działu personalnego (HR) przy zarządzaniu projektami szkoleniowo-rozwojowymi, rekrutacji pracowników, wdrażaniu procesów onboardingowych, szkoleniu pracowników na stanowisku pracy, organizowaniu szkoleń i innych działań rozwojowych.