ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W GOSPODARCE 4.0

O STUDIACH:

Celem studiów podyplomowych „Zarządzanie kapitałem ludzkim w gospodarce 4.0” jest przekazanie uczestnikom aktualnej, interdyscyplinarnej wiedzy oraz rozwój praktycznych kompetencji niezbędnych do skutecznego zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach.

Program studiów umożliwia zdobycie oraz uporządkowanie wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, obejmującej m.in. planowanie zatrudnienia, rekrutację i selekcję pracowników, rozwój kompetencji, systemy motywacyjne, ocenę efektywności pracy, employer branding, zarządzanie zmianą oraz wykorzystanie nowoczesnych technologii, w tym sztucznej inteligencji, w procesach HR.

Studia przygotowują uczestników do realizacji zadań związanych z zarządzaniem personelem zarówno na poziomie operacyjnym, jak i strategicznym, a także do wspierania kadry zarządzającej w podejmowaniu decyzji dotyczących rozwoju organizacji i jej kapitału ludzkiego.

ADRESACI:

Adresatami studiów są w szczególności:
• osoby planujące rozpoczęcie kariery zawodowej w działach HR, personalnych i kadrowych,
• pracownicy działów kadr i HR zainteresowani podniesieniem kwalifikacji zawodowych oraz aktualizacją wiedzy zgodnie z najnowszymi trendami rynkowymi,
• specjaliści i menedżerowie odpowiedzialni za zarządzanie zespołami oraz rozwój pracowników,
• HR Business Partnerzy, doradcy personalni oraz osoby wspierające procesy personalne w organizacjach,
• właściciele firm i kadra kierownicza zainteresowani profesjonalizacją procesów zarządzania personelem,
• absolwenci kierunków społecznych, ekonomicznych, psychologicznych, prawnych i pokrewnych, którzy chcą rozwijać swoją karierę w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
Program został zaprojektowany zarówno dla osób posiadających doświadczenie zawodowe w obszarze HR, jak i dla tych, które dopiero planują rozpocząć swoją ścieżkę kariery w działach personalnych i zarządzania zasobami ludzkimi.