Zarządzanie
Studia II stopnia na kierunku zarządzanie na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim Jana Pawła II to propozycja dla osób, które chcą wejść na wyższy poziom kompetencji menedżerskich i przygotować się do pełnienia ról kierowniczych. Kierunek kształci specjalistów zdolnych do podejmowania decyzji strategicznych, zarządzania zespołami oraz rozwiązywania złożonych problemów w organizacjach działających w dynamicznym otoczeniu.
Istotnym wyróżnikiem studiów jest kształcenie w duchu wartości etycznych, które stanowią istotny element programu i wyróżnik absolwentów na rynku pracy.
Program studiów koncentruje się na pogłębionej wiedzy z zakresu zarządzania, w szczególności zarządzania kapitałem ludzkim oraz marketingu. Studenci rozwijają umiejętności tworzenia strategii, prowadzenia negocjacji, zarządzania logisty-ką oraz pracy z nowoczesnymi narzędziami zarządczymi. Ważnym elementem jest także rozwój kompetencji przywódczych, analitycznych i komunikacyjnych, niezbędnych w pracy menedżera.
W odróżnieniu od studiów I stopnia, które mają charakter ogólny i wprowadzający, studia magisterskie oferują wyraźną specjalizację.
Studenci wybierają ścieżkę kształcenia (zarządzanie kapitałem ludzkim lub marketing), co pozwala na ukierunkowanie kariery zawodowej. Większy nacisk położony jest również na myślenie strategiczne, analizę oraz samodzielne rozwiązywanie złożonych problemów, podczas gdy studia I stopnia skupiają się na budowaniu podstawowych kompetencji.
Kierunek odpowiada na rosnące zapotrzebowanie rynku pracy na wykwalifikowanych menedżerów i ekspertów. Absolwenci są przygotowani do pracy na stanowiskach kierowniczych, specjalistów ds. zarządzania kapitałem ludzkim albo marketingu, a także do rozwoju własnej działalności.
Informacje
o kierunku
- studia stacjonarne II stopnia
- uzyskiwany tytuł: magister
- profil studiów: ogólnoakademicki
- język wykładowy: polski
- specjalności: Zarządzanie Kapitałem Ludzkim, Marketing
- planowana liczba miejsc: 30
- Wydział Nauk Społecznych i Technicznych
- PROGRAM STUDIÓW
Zasady rekrutacji
Warunkiem ubiegania się o przyjęcie jest ukończenie studiów I stopnia, II stopnia lub jednolitych magisterskich.
Zakres studiów
Czego będziesz się uczył?
Studia II stopnia na kierunku zarządzanie na KUL koncentrują się na pogłębionej wiedzy i rozwijaniu zaawansowanych kompetencji menedżerskich. Program przygotowuje do podejmowania decyzji strategicznych, zarządzania zespołami oraz rozwiązywania złożonych problemów w dynamicznym środowisku biznesowym.
Główne obszary kształcenia:
- zarządzanie kapitałem ludzkim
- marketing
W trakcie studiów realizowane są takie przedmioty jak:
- Zarządzanie strategiczne
- Zarządzanie wiedzą i innowacje
- Negocjacje
- Marketing międzynarodowy
- Zarządzanie marką
- Analiza danych w e-marketingu
Język i nowoczesne kompetencje:
- zajęcia do wyboru w języku angielskim
- rozwój specjalistycznego słownictwa biznesowego,
- wykorzystanie sztucznej inteligencji w planowaniu biznesowym,
- praca z danymi i narzędziami analitycznymi.
Na studiach II stopnia student wybiera jedną obowiązkową specjalność, realizowaną w toku studiów:
- Zarządzanie kapitałem ludzkim
(m.in. przedmioty: metody rekrutacji i selekcji, systemy motywowania, rozwój pracowników, employer branding, ergonomia pracy) - Marketing
(m.in. marketing międzynarodowy, e-marketing, zarządzanie sprzedażą, komunikacja w mediach społecznościowych, public relations)
Wybór specjalności pozwala na dopasowanie ścieżki kształcenia do planów zawodowych – realizowana jest jedna specjalność.
Program studiów II stopnia jest bardziej zaawansowany i ukierunkowany niż na studiach licencjackich – skupia się na specjalizacji, myśleniu strategicznym i realnych wyzwaniach biznesowych. Dzięki temu absolwent zdobywa kompetencje niezbędne do pracy na stanowiskach kierowniczych i eksperckich.
Dlaczego Zarządzanie
na KUL?
Zdobędziesz umiejętność wykorzystania wiedzy w zakresie nowoczesnych koncepcji zarządzania
Poznasz nowoczesne koncepcje zarządzania, które wspierają rozwój organizacji zorientowanej na klienta, efektywność, współpracę i tworzenie wartości. Nauczysz się wykorzystywać podejścia związane z doskonaleniem, zarządzaniem różnorodnością oraz zrównoważonym rozwojem, aby lepiej odpowiadać na współczesne wyzwania biznesowe. Zdobędziesz wiedzę, która pozwoli Ci świadomie dobierać i wdrażać rozwiązania zwiększające konkurencyjność oraz odpowiedzialność organizacji.
Zdobędziesz umiejętność prowadzenia negocjacji
Rozwiniesz praktyczne umiejętności negocjacyjne potrzebne do skutecznego przygotowania, prowadzenia i finalizowania rozmów w różnych sytuacjach zawodowych. Nauczysz się dobierać strategie, stosować techniki i taktyki negocjacyjne, świadomie wykorzystywać komunikację werbalną i niewerbalną oraz rozwiązywać konflikty z poszanowaniem zasad etyki i etykiety.
Zdobędziesz umiejętność zastosowania w praktyce metod i narzędzi zarządzania strategicznego
Nauczysz się formułować misję, wizję i cele przedsiębiorstwa, analizować jego otoczenie oraz zasoby wewnętrzne, a także dobierać strategie funkcjonalne w obszarze marketingu, produkcji, kadr i finansów. Dzięki temu lepiej zrozumiesz, jak budować spójną i skuteczną strategię działania organizacji.
Zyskasz umiejętności zarządzania zespołem pracowników – specjalność Zarządzanie Kapitałem Ludzkim
Rozwiniesz praktyczne kompetencje potrzebne w efektywnym zarządzaniu pracownikami. Nauczysz się budować markę pracodawcy, prowadzić procesy rekrutacji i selekcji oraz stosować nowoczesne systemy ocen i wynagradzania. Zdobędziesz także wiedzę z zakresu prawa pracy, ergonomii i bezpieczeństwa, wspierającą profesjonalne zarządzanie zespołem.
Zyskasz umiejętności w zakresie prowadzenia marketingu – specjalność Marketing
Rozwiniesz umiejętności tworzenia i realizacji działań marketingowych w środowisku tradycyjnym i cyfrowym. Nauczysz się zarządzać marką, planować kampanie promocyjne, wykorzystywać media społecznościowe, analizować dane marketingowe oraz wspierać sprzedaż i komunikację wizerunkową firmy. Zdobędziesz także kompetencje potrzebne do prowadzenia działań marketingowych na rynkach międzynarodowych i w obszarze społecznej odpowiedzialności.
Dlaczego warto?
Najważniejsze argumenty:
- Specjalistyczne ścieżki kształcenia
Możliwość wyboru specjalności: zarządzanie kapitałem ludzkim albo marketing, co pozwala dopasować studia do planów zawodowych. - Zaawansowane i nowoczesne treści kształcenia
Program obejmuje m.in. zarządzanie strategiczne, e-marketing, zarządzanie wiedzą, AI w przedsiębiorczości. - Praktyczne przygotowanie do ról kierowniczych
Studenci uczą się podejmowania decyzji, zarządzania zespołami i rozwiązywania złożonych problemów biznesowych w oparciu o case studies i projekty. - Możliwość zdobycia dodatkowych kompetencji
Studenci mogą uczestniczyć w dodatkowych kursach, warsztatach oraz projektach oferowanych przez Uniwersytet. - Umiędzynarodowienie studiów
Zajęcia w języku angielskim oraz współpraca z zagranicznymi wykładowcami zwiększają konkurencyjność absolwentów.
Przewagi kierunku na tle konkurencji:
- Wyraźna specjalizacja oraz ukierunkowanie na konkretne obszary zarządzania.
- Połączenie wiedzy biznesowej z etyką i wartościami chrześcijańskimi, co stanowi wyróżnik w skali kraju i regionu.
- Nowoczesne metody dydaktyczne – projekty, analizy przypadków, praca zespołowa.
Zajęcia prowadzą nauczyciele akademiccy, także z doświadczeniem zawodowym zdobytym poza uczelnią. Dzięki temu studenci poznają aktualne realia rynku oraz praktyczne aspekty zarządzania.
Absolwenci kierunku znajdują zatrudnienie m.in. jako:
- kierownicy zespołów i działów,
- specjaliści HR i employer branding,
- menedżerowie marketingu i sprzedaży,
- konsultanci biznesowi,
- przedsiębiorcy.
Dodatkowe atuty:
- kształcenie w duchu wartości etycznych i społecznej odpowiedzialności,
- możliwość udziału w projektach badawczych i rozwoju naukowego,
- dostęp do zajęć w języku angielskim i środowiska międzynarodowego,
- rozwój kompetencji analitycznych i przywódczych,
- program zgodny z aktualnymi trendami rynku pracy i gospodarki,
Zarządzanie (II stopnia) na KUL to kierunek dla osób, które chcą rozwijać się jako liderzy i eksperci. Łączy specjalistyczną wiedzę, praktyczne umiejętności i wartości etyczne, dając solidne przygotowanie do kariery w dynamicznym świecie biznesu i organizacji.
Co po studiach?
Do czego będzie uprawniony absolwent po studiach?
Studia II stopnia kończą się uzyskaniem tytułu magistra, który:
- umożliwia podejmowanie pracy w zawodach związanych z zarządzaniem, marketingiem lub HR-em,
- pozwala na prowadzenie własnej działalności gospodarczej,
- stanowi podstawę do podjęcia kształcenia w szkole doktorskiej.
Absolwent jest przygotowany do pracy m.in. jako:
- specjalista ds. zarządzania i organizacji,
- specjalista ds. zasobów ludzkich,
- specjalista ds. marketingu i komunikacji (np. brand manager, marketing manager),
- doradca organizacyjny,
- menedżer ds. sprzedaży,,
- przedsiębiorca / właściciel firmy.
Kompetencje absolwenta:
Kompetencje twarde:
- tworzenie i wdrażanie strategii organizacji,
- zarządzanie kapitałem ludzkim (rekrutacja, motywowanie, rozwój pracowników),
- zarządzanie marketingiem (w tym marketingiem cyfrowym i marką),
- prowadzenie negocjacji biznesowych,
- zarządzanie logistyką i procesami,
- analiza danych i wykorzystanie narzędzi cyfrowych,
- znajomość nowoczesnych koncepcji zarządzania i zarządzania wiedzą.
Kompetencje miękkie:
- przywództwo i zarządzanie zespołem,
- myślenie strategiczne i podejmowanie decyzji,
- komunikacja interpersonalna i negocjacje,
- rozwiązywanie złożonych problemów,
- odpowiedzialność i etyka w zarządzaniu.
Potwierdzenie kompetencji:
- dyplom magistra zarządzania,
- możliwość uzyskania dodatkowych certyfikatów i zaświadczeń w ramach kursów i szkoleń (np. z zakresu zarządzania projektami, marketingu, HR – w zależności od oferty uczelni i partnerów).
Możliwości kontynuacji kształcenia. Absolwent może rozwijać swoją karierę poprzez:
- szkołę doktorską (studia III stopnia),
- studia podyplomowe (np. HR, zarządzanie projektami, marketing cyfrowy),
- specjalistyczne kursy i certyfikacje branżowe.
Absolwent zarządzania (II stopnia) na KUL to wysoko wykwalifikowany specjalista i przyszły lider, przygotowany do pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem, prowadzenia własnego biznesu oraz dalszego rozwoju naukowego. Łączy kompetencje strategiczne, praktyczne umiejętności i świadomość etyczną, które są kluczowe w nowoczesnym zarządzaniu.
Nasi absolwenci
Nasi absolwenci pracują jako:
Studia II stopnia kończą się uzyskaniem tytułu magistra, który:
- umożliwia podejmowanie pracy w zawodach związanych z zarządzaniem, marketingiem lub HR-em,
- pozwala na prowadzenie własnej działalności gospodarczej,
- stanowi podstawę do podjęcia kształcenia w szkole doktorskiej.
Absolwent jest przygotowany do pracy m.in. jako:
- specjalista ds. zarządzania i organizacji,
- specjalista ds. zasobów ludzkich,
- specjalista ds. marketingu i komunikacji (np. brand manager, marketing manager),
- doradca organizacyjny,
- menedżer ds. sprzedaży,,
- przedsiębiorca / właściciel firmy.
Gdzie można odbyć praktyki
Wymiar praktyk zawodowych dla studiów magisterskich na kierunku zarządzanie KUL wynosi 120 godzin. Praktyki odbywają się po zakończeniu II semestru studiów magisterskich.
Studenci kierunku zarządzanie (II stopnia) na KUL realizują praktyki m.in. w:
Przedsiębiorstwach i korporacjach:
- firmy z sektora MŚP oraz duże przedsiębiorstwa,
- korporacje międzynarodowe działające w Polsce,
- firmy doradcze i consultingowe,
- agencje marketingowe i digitalowe (szczególnie dla specjalności marketing).
Instytucjach publicznych:
- urzędy miast i gmin,
- urzędy marszałkowskie i wojewódzkie,
- instytucje rynku pracy,
- jednostki administracji publicznej i organizacje rządowe.
Organizacjach pozarządowych i projektowych:
- fundacje i stowarzyszenia,
- organizacje realizujące projekty społeczne i unijne,
- instytucje zajmujące się rozwojem regionalnym.
W obszarze HR i marketingu (zgodnie ze specjalnością):
- działy HR (rekrutacja, rozwój pracowników, employer branding),
- działy marketingu i sprzedaży (kampanie, social media, analiza rynku),
- agencje PR i firmy zajmujące się komunikacją marketingową.
Oprócz praktyk zawodowych studenci zdobywają doświadczenie poprzez:
- realizację projektów strategicznych i analizy przypadków,
- analizy danych (np. w ramach przedmiotów związanych z e-marketingiem),
- warsztaty z negocjacji, zarządzania zespołem i podejmowania decyzji,
- seminaria dyplomowe rozwijające kompetencje badawcze i analityczne.
Praktyki na studiach II stopnia to kluczowy etap przygotowania do kariery menedżerskiej. Dzięki współpracy KUL z otoczeniem biznesowym i instytucjonalnym studenci zdobywają doświadczenie w realnych projektach, rozwijają specjalistyczne kompetencje i budują swoją pozycję na rynku pracy jeszcze przed ukończeniem studiów.
Życie studenckie
Studia II stopnia na kierunku zarządzanie na KUL to nie tylko rozwój specjalistycznych kompetencji, ale także aktywne uczestnictwo w życiu akademickim i budowanie relacji zawodowych. Na tym etapie studenci często bardziej świadomie angażują się w inicjatywy, które wspierają ich rozwój kariery.
Organizacje studenckie i działalność naukowa:
Studenci studiów magisterskich mogą aktywnie działać w kołach naukowych, rozwijając kompetencje zgodne ze swoją specjalizacją:
- Studenckie Koło Naukowe Marketingu i Zarządzania KUL
Facebook:
Studenckie Koło Naukowe Marketingu i Zarządzania KUL | Facebook
Instagram: https://www.instagram.com/skn_miz_kul/
Działania: realizacja projektów marketingowych, organizacja warsztatów, współpraca z firmami, udział w konferencjach i konkursach branżowych.
- Studenckie Koło Przedsiębiorczości KUL
Facebook:
Studenckie Koło Przedsiębiorczości KUL | Facebook
Działania: rozwój kompetencji biznesowych, wsparcie dla studentów planujących własną działalność, organizacja wydarzeń i spotkań z praktykami.
Dodatkowo studenci mogą angażować się w:
- Samorząd Studencki KUL, który reprezentuje interesy studentów i organizuje wydarzenia naukowe oraz integracyjne,
- inicjatywy projektowe i wydarzenia branżowe, często powiązane z wybraną specjalnością (HR lub marketing).
Na II stopniu aktywność studencka często ma bardziej profesjonalny i projektowy charakter – studenci realizują działania zbliżone do realnych zadań zawodowych.
Życie studenckie na zarządzaniu (II stopnia) na KUL ma bardziej świadomy i zawodowy charakter – studenci rozwijają swoje kompetencje w wybranej specjalizacji, angażują się w projekty i budują relacje, które często przekładają się bezpośrednio na przyszłą karierę.
