ZARZĄDZANIE I FINANSE W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ

STUDIA PODYPLOMOWE

O STUDIACH:

Celem studiów jest:

-przekazanie w przystępny sposób specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania i finansów w administracji publicznej
-przybliżenie słuchaczom zasad współpracy z biznesem i wdrażania rozwiązań biznesowych na grunt administracji publicznej
-wyposażenie słuchaczy w umiejętność przygotowania prezentacji i wystąpień publicznych

ADRESACI:

Program studiów stanowi unikatowe połączenie wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania i finansów w administracji publicznej, które pozwolą uczestnikom studiów na lepsze przygotowania się do pracy i/lub pracę w administracji publicznej (w tym na stanowiskach kierowniczych).

Studia kierowane są do osób, które:

-pracują w jednostkach administracji publicznej i chcą poszerzyć swoją wiedzę

-osoby wiążące swoją przyszłość zawodową z pracą w administracji publicznej,

-pracują w jednostkach administracji publicznej na stanowiskach kierowniczych lub przygotowujące się do objęcia takich stanowisk

-osoby pracujące w sektorze prywatnym, ale współpracujące z jednostkami administracji publicznej

Zapisz się już dziś!

KIEROWNIK STUDIÓW

dr Anna Spoz

Program

Program studiów obejmuje zajęcia prowadzone w formie wykładów i ćwiczeń z następujących obszarów tematycznych:

Praca w jednostkach samorządu terytorialnego

Praca w jednostkach samorządu terytorialnego (wykład)
Budowanie zespołu w administracji publicznej (ćwiczenia)
Instrukcja kancelaryjna (wykład)
Profesjonalna obsługa interesanta (ćwiczenia)

Finanse w administracji publicznej

- Rachunkowość i sprawozdawczość budżetowa (wykład)
- Podstawy rachunkowości z elementami rachunkowości budżetowej (ćwiczenia)
- Budżet obywatelski (wykład)
- Rola administracji publicznej w zarządzaniu funduszami europejskimi (w latach 2021-2027) (wykład)
- Pozyskiwanie środków europejskich (ćwiczenia)
- Podatki i opłaty lokalne stanowiące dochód jednostek samorządu terytorialnego

Zarządzanie w administracji publicznej i zagadnienia prawne

Powszechny model samooceny CAF (wykład)
Zarządzanie finansami w administracji publicznej (wykład)
Prawo zamówień publicznych (wykład)
Zarządzanie ryzykiem i kontrola zarządcza (wykład)
Zarządzanie projektami (ćwiczenia)
Ocena opłacalności projektów inwestycyjnych (ćwiczenia)
Zarządzanie kapitałem ludzkim w administracji publicznej (ćwiczenia)
Kodeks postępowania administracyjnego (wykład)
Zarządzanie konfliktem w JST (ćwiczenia)
Przygotowanie decyzji administracyjnych (ćwiczenia)
Dostęp do informacji publicznej (wykład)

Technika przygotowania prezentacji i wystąpień publicznych

Seminarium

Kadra dydaktyczna

Kierownik studiów dr Anna Spoz – doktor nauk ekonomicznych i adiunkt w Katedrze Finansów i Rachunkowości w Instytucie Ekonomii i Finansów Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Absolwentka kursu Leading with finance organizowanego przez Harvard Business School Online, absolwentka studiów podyplomowych na SGH oraz UMCS w Lublinie. Uczestniczka licznych kursów i konferencji w zakresie rachunkowości, finansów i prawa podatkowego. Uzyskała certyfikat ukończenia kursu dla kandydatów na głównych księgowych organizowany przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Toruniu.

Wieloletni praktyk w dziedzinie zarządzania, finansów, rachunkowości i podatków. Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych i popularnonaukowych z zakresu finansów, finansów przedsiębiorstw oraz sprawozdawczości finansowej przedsiębiorstw wg UoR i MSSF.

Kadra dydaktyczna składa się z wysoko wyspecjalizowanych pracowników administracji publicznej, którzy w praktyce weryfikują posiadaną wiedzę teoretyczną

Mgr Andrzej Borowski

Mgr mec. Wojciech Nowak

Mgr Piotr Choroś

Mgr mec. Małgorzata Brodowska

Mgr Agata Zaręba

Mgr Agnieszka Macios

Dr Jakub Bis

Mgr Monika Artymiak

Dr Jarosław Matła

Mgr Paweł Prokop

Mgr mec Jagoda Furmaniak

Dr Mirosław Urbanek

Mgr Piotr Zygan

Mgr Anna Bielak

Dr Robert Pankiewicz

Kompetencje

KOMPETENCJE SPECJALISTYCZNE:

znajomość form i kryteriów zatrudniania pracowników samorządowych, obowiązków i uprawnień pracownika samorządowego, przeprowadzania naboru
umiejętność przygotowania decyzji administracyjnych
znajomość modeli zarządzania kapitałem ludzkim, zasad tworzenia opisów stanowisk pracy, metod selekcji i rekrutacji kandydatów do pracy, przepisy prawa pracy i zasad motywacji pracowników
umiejętność stosowania przepisów instrukcji kancelaryjnej, zakładania spraw i tworzenia dokumentów zgodnie z jej zasadami
znajomość ustroju jednostek samorządu terytorialnego, zadań gminy, powiatu i województwa, organów jednostek samorządu terytorialnego oraz umiejętność implementowania zasad budżetu zadaniowego
posiadanie wiedzy o źródłach pozyskiwania środków na realizację projektów w jednostkach samorządu terytorialnego
znajomość zasad procedury modelu samooceny CAF
umiejętność stosowania przepisów dotyczących finansów publicznych w jednostkach samorządu terytorialnego
znajomość pojęć i kategorii ryzyka w administracji publicznej, zasad zarządzania ryzykiem, metod analizy ryzyka
umiejętność wdrożenia systemu kontroli zarządczej w administracji publicznej, oceniania, monitorowania i przeciwdziałania ryzyku
znajomość terminologii używanej w rachunkowości, rozumienie jej źródła oraz zastosowania w obrębie nauk społecznych
umiejętność zaprojektowania oraz wdrożenia systemu samooceny według CAF
znajomość pojęć dotyczących wartości pieniądza w czasie oraz metod oceny projektów inwestycyjnych
umiejętność tworzenia opisów stanowisk pracy, dobierania metod rekrutacyjnych, motywowania pracowników oraz stosowania przepisów prawa pracy
samodzielność w wypełnianiu wniosku aplikacyjnego o fundusze na realizacje projektu

KOMPETENCJE SPOŁECZNE:

umiejętność przygotowywania prezentacji i wystąpień publicznych
świadomość praw i obowiązków ciążących na pracownikach samorządowych
umiejętność dobierania członków zespołu i dostosowania stylu zarządzania do profilu osobowościowego
otwartość na zdobywanie wiedzy z zakresu pozyskiwania funduszy oraz na podnoszenie kwalifikacji w ramach wykonywanych obowiązków
umiejętność zarządzania konfliktem
wykazywanie postawy kreatywnej i przedsiębiorczej
umiejętność pracy i współdziałania aktywnego w grupie
otwartość na współpracę i budowę relacji
posiadanie postawy otwartej na współpracę i budowę relacji
gotowość do podejmowania zawodowych wyzwań, dążenia do realizacji indywidualnych i zespołowych działań
posiadanie świadomości odpowiedzialności wiążącej się z umiejętnością prawidłowego interpretowania i stosowania przepisów

KOMPETENCJE W ZAKRESIE KOMUNIKACJI:

umiejętność sprawnej i efektywnej obsługi interesanta
zdolność prowadzenia dyskusji na temat proponowanych rozwiązań
umiejętność konstruktywnej argumentacji i krytyki
biegłość w negocjacji
umiejętność prezentowania.

Opłaty

Opłata za semestr: 2 500 zł | Ilość semestrów: 2

Limit miejsc: 20

Istnieje możliwość płatności w ratach – max. 3 raty za każdy semestr.

Opłatę za semestr lub pierwszą ratę należy uiścić w ciągu 7 dni od zakończenia rekrutacji.

Sekretariat studiów