KUL Logo

Zarządzanie i finanse w administracji publicznej

ZAREJESTRUJ SIĘ

CEL STUDIÓW:

  • przekazanie w przystępny sposób specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania i finansów w administracji publicznej
  • przybliżenie słuchaczom zasad współpracy z biznesem i wdrażania rozwiązań biznesowych na grunt administracji publicznej
  • wyposażenie słuchaczy w umiejętność przygotowania prezentacji i wystąpień publicznych

ADRESACI:

Program studiów stanowi unikatowe połączenie wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania i finansów w administracji publicznej, które pozwolą uczestnikom studiów na lepsze przygotowania się do pracy i/lub pracę w administracji publicznej (w tym na stanowiskach kierowniczych)

Studia kierowane są do osób, które:

  • pracują w jednostkach administracji publicznej i chcą poszerzyć swoją wiedzę
  • pracują w jednostkach administracji publicznej na stanowiskach kierowniczych lub przygotowujące się do objęcia takich stanowisk
  • osoby wiążące swoją przyszłość zawodową z pracą w administracji publicznej,
  • osoby pracujące w sektorze prywatnym, ale współpracujące z jednostkami administracji publicznej

Słuchaczami mogą zostać:

  • absolwenci studiów wyższych (I, II stopnia lub jednolitych magisterskich),
  • studenci V roku studiów jednolitych magisterskich, którzy posiadają kwalifikacje studiów I stopnia, tj. zrealizowali co najmniej 3-letni program edukacji i uzyskali co najmniej 180 punktów ECTS.

Program studiów obejmuje zajęcia prowadzone w formie wykładów i ćwiczeń z następujących obszarów tematycznych:

Praca w jednostkach samorządu terytorialnego

  • Praca w jednostkach samorządu terytorialnego (wykład)
  • Budowanie zespołu w administracji publicznej (ćwiczenia)
  • Instrukcja kancelaryjna (wykład)
  • Profesjonalna obsługa interesanta (ćwiczenia)

 Finanse w administracji publicznej

  • Rachunkowość i sprawozdawczość budżetowa  (wykład)
  • Podstawy rachunkowości z elementami rachunkowości budżetowej (ćwiczenia)
  • Budżet obywatelski  (wykład)
  • Rola administracji publicznej w zarządzaniu funduszami europejskimi  (w latach 2021-2027) (wykład)
  • Pozyskiwanie środków europejskich (ćwiczenia)
  • Podatki i opłaty lokalne stanowiące dochód jednostek samorządu terytorialnego

Zarządzanie w administracji publicznej

  • Zarządzanie finansami w administracji publicznej (wykład)
  • Zarządzanie ryzykiem i kontrola zarządcza (wykład)
  • Powszechny model samooceny CAF (wykład)
  • Zarządzanie projektami (ćwiczenia)
  • Ocena opłacalności projektów inwestycyjnych (ćwiczenia)
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim w administracji publicznej (ćwiczenia)
  • Zarządzanie konfliktem w JST (ćwiczenia)

Zagadnienia prawne

  • Prawo zamówień publicznych (wykład)
  • Kodeks postępowania administracyjnego (wykład)
  • Przygotowanie decyzji administracyjnych (ćwiczenia)
  • Dostęp do informacji publicznej (wykład)

Technika przygotowania prezentacji i wystąpień publicznych

 Seminarium

Anna Spoz – doktor nauk ekonomicznych i adiunkt w Katedrze Finansów i Rachunkowości w Instytucie Ekonomii i Finansów Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Absolwentka kursu Leading with finance organizowanego przez Harvard Business School Online,  absolwentka studiów podyplomowych na SGH oraz UMCS w Lublinie. Uczestniczka licznych kursów i konferencji w zakresie rachunkowości, finansów i prawa podatkowego. Uzyskała certyfikat ukończenia kursu dla kandydatów na głównych księgowych organizowany przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Toruniu.

Wieloletni praktyk w dziedzinie zarządzania, finansów, rachunkowości i podatków. Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych i popularnonaukowych z zakresu finansów, finansów przedsiębiorstw oraz sprawozdawczości finansowej przedsiębiorstw wg UoR i MSSF.

Kadra dydaktyczna składa się z wysoko wyspecjalizowanych pracowników administracji publicznej, którzy w praktyce weryfikują posiadaną wiedzę teoretyczną  

KOMPETENCJE SPECJALISTYCZNE:

  • znajomość form i kryteriów zatrudniania pracowników samorządowych, obowiązków i uprawnień pracownika samorządowego, przeprowadzania naboru
  • znajomość modeli zarządzania kapitałem ludzkim, zasad tworzenia opisów stanowisk pracy, metod selekcji i rekrutacji kandydatów do pracy, przepisy prawa pracy i zasad motywacji pracowników
  •  znajomość ustroju jednostek samorządu terytorialnego, zadań gminy, powiatu i województwa, organów jednostek samorządu terytorialnego oraz umiejętność implementowania zasad budżetu zadaniowego
  • posiadanie wiedzy o źródłach pozyskiwania środków na realizację projektów w jednostkach samorządu terytorialnego
  • znajomość zasad procedury modelu samooceny CAF
  • znajomość pojęć i kategorii ryzyka w administracji publicznej, zasad zarządzania ryzykiem, metod analizy ryzyka
  • znajomość terminologii używanej w rachunkowości, rozumienie jej źródła oraz zastosowania w obrębie nauk społecznych
  • znajomość pojęć dotyczących wartości pieniądza w czasie oraz metod oceny projektów inwestycyjnych
  • umiejętność tworzenia opisów stanowisk pracy, dobierania metod rekrutacyjnych, motywowania pracowników oraz stosowania przepisów prawa pracy
  • umiejętność samodzielnego wypełniania wniosku aplikacyjnego o fundusze na realizacje projektu
  • umiejętność zaprojektowania oraz wdrożenia systemu samooceny według CAF
  • umiejętność wdrożenia systemu kontroli zarządczej w administracji publicznej, oceniania, monitorowania i przeciwdziałania ryzyku
  • umiejętność stosowania przepisów dotyczących finansów publicznych w jednostkach samorządu terytorialnego
  •  umiejętność stosowania przepisów instrukcji kancelaryjnej, zakładania spraw i tworzenia dokumentów zgodnie z jej zasadami
  • umiejętność przygotowania decyzji administracyjnych

KOMPETENCJE SPOŁECZNE:

  • umiejętność przygotowywania prezentacji i wystąpień publicznych
  • umiejętność dobierania członków zespołu i dostosowania stylu zarządzania do profilu osobowościowego
  • umiejętność zarządzania konfliktem
  • umiejętność pracy i współdziałania aktywnego w grupie
  • otwartość na współpracę i budowę relacji
  • świadomość praw i obowiązków ciążących na pracownikach samorządowych
  • otwartość na zdobywanie wiedzy z zakresu pozyskiwania funduszy oraz na podnoszenie kwalifikacji w ramach wykonywanych obowiązków
  • posiadanie postawy otwartej na współpracę i budowę relacji
  • wykazywanie postawy kreatywnej i przedsiębiorczej
  • gotowość do podejmowania zawodowych wyzwań, dążenia do realizacji indywidualnych i zespołowych działań
  • posiadanie świadomości odpowiedzialności wiążącej się z umiejętnością prawidłowego interpretowania i stosowania przepisów

KOMPETENCJE W ZAKRESIE KOMUNIKACJI:

  • umiejętność sprawnej i efektywnej obsługi interesanta
  • umiejętność prowadzenia dyskusji na temat proponowanych rozwiązań
  • umiejętność konstruktywnej argumentacji i krytyki
  • umiejętność negocjacji
  • umiejętność prezentowania.

Opłata za semestr: 1800 zł | Ilość semestrów: 2

Limit miejsc: 20

Istnieje możliwość płatności w ratach – max. 3 raty za każdy semestr.

Opłatę za semestr lub pierwszą ratę należy uiścić w ciągu 7 dni od zakończenia rekrutacji.

Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe jest spełnienie łącznie warunków:

1. ukończenie studiów wyższych: I stopnia, II stopnia lub studiów jednolitych magisterskich; w przypadku studentów V roku zaświadczenie o zaliczeniu IV roku studiów i zdobytych punktach ECTS

2. zarejestrowanie się w systemie rekrutacyjnym -> Zarejestruj się (decyduje kolejność zgłoszeń).

ZASADY REKRUTACJI