MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION W WARSZAWIE
STUDIA PODYPLOMOWE
O STUDIACH:
Studia podyplomowe Master of Business Administration to rodzaj zaawansowanych studiów menedżerskich, których głównym celem jest kształtowanie umiejętności całościowego spojrzenia na funkcjonowanie firmy w oparciu o rzetelną analizę rynkową i umiejętności podejmowania złożonych decyzji biznesowych w warunkach dynamicznego otoczenia.
W porównaniu do wielu tradycyjnych studiów akademickich, studia MBA dostarczają bogatych i wszechstronne analiz przypadków biznesowych, a dydaktyka oparta się w głównej mierze na zajęciach warsztatowych. Program studiów obejmuje takie obszary wiedzy, jak: zarządzanie strategiczne, finanse, marketing, zarządzanie personelem, prawo i etyka.
Cele szczegółowe programu studiów MBA ukierunkowane są na umożliwienie uczestnikom nabycia aktualnej wiedzy w zakresie:
- strategicznego zarządzania strategicznego firmą,
- wzbogacania narzędzi zarządzania operacyjnego,
- zastosowania nowoczesnych strategii marketingowych,
- rozumienia procesów finansowych w firmie, zgodnie z regułami nowoczesnych finansów oraz standardów rachunkowości,
- zapewnienia przejrzystości finansowej oraz właściwego nadzoru korporacyjnego w firmie,
- wdrażania efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
ADRESACI:
Studia MBA skierowane są głównie do osób z doświadczeniem zawodowym, które pragną dać istotny wkład w rozwój swoich organizacji, być profesjonalnie przygotowanym do awansowania na wyższe stanowiska kierownicze lub zmienić ścieżkę / dynamikę własnej kariery poprzez znaczące poszerzenie kwalifikacji w zakresie zarządzania strategicznego, kompetencji analitycznych i finansowych oraz umiejętności przywódczych.
Do udziału w studiach MBA zapraszamy:
- menedżerów średniego i wyższego szczebla,
- przedsiębiorców, którzy rozwijają i chcą danej rozwijać swoje własne firmy,
- specjalistów, którzy aspirują do objęcia funkcji kierowniczych,
- osoby planujące zasiadanie w radach nadzorczych spółek i instytucji.
Proponowane studia Master of Business Administration w Warszawie prowadzone są w systemie mieszanym {tzw. blended learning} w proporcji 50:50. Połowa zajęć odbywa się w trybie stacjonarnym, połowa w trybie on-line. To podejście, poza elementami samego programu, stanowi ważną różnicę w porównaniu do edycji MBA w Lublinie.
Do tej mieszanej formuły studiowania zapraszamy osoby, którym bezpośredni kontakt z wykładowcami oraz innymi słuchaczami studiów sprzyja przyswajaniu wiedzy i rozumieniu omawianych zagadnień oraz stwarza dodatkową przestrzeń do budowania tzw. networkingu, a które miałyby trudności w odbyciu studiów MBA w trybie całkowicie stacjonarnym z powodu innych zobowiązań zawodowych lub osobistych.
KIEROWNIK STUDIÓW
dr Jacek Sobek
Program
Kadra dydaktyczna
Jacek Sobek, dr
adiunkt w Katedrze Psychologii Organizacji i Zarządzania Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Prowadzi zajęcia z zakresu psychologii pracy, organizacji i zarządzania, coachingu i mentoringu, psychologii społecznej oraz negocjacji kryzysowych.
Stypendysta Augsburg College, Minneapolis (Department of Business Administration, Accounting and MIS). Obecnie jest wykładowcą na: studiach MBA Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, studiach podyplomowych „Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa górniczego {LW Bogdanka}”w Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie oraz „Zarządzanie Biznesem Medycznym” w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.
Od 34 lat zajmuje się szkoleniami i doradztwem dla biznesu. W przeszłości współpracował z:
2005–2011, IMS Learning Solution and Changes Management, Paris, konsultant i trener w zakresie:
Regional Planning, Tactical Marketing, Effective Management
2004–2006, Recite Limited, Manchester, trener w zakresie:
Customer Relationship Management, Sales behaviours
2000–2010, The Chartered Institute of Marketing, wykładowca w zakresie:
The Marketing Customer Interface, The Effective Management for Marketing.
1998–2006, Instytut Rozwoju Biznesu Centrum Prywatyzacji, konsultant i trener w zakresie:
Doskonalenie umiejętności menedżerskich, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Sprzedaż bezpośrednia, Negocjacje biznesowe, Profesjonalna obsługa klienta
1997–1999, Lubelska Fundacja Rozwoju, trener w zakresie:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Techniki sprzedaży, Negocjacje handlowe.
1995– 1997, Lubelska Szkoła Biznesu, wykładowca w zakresie: Zachowania konsumenckie.
Zainteresowania zawodowe koncentruje w obszarze narzędzi zarządzania personelem, przywództwa, kierowania zespołem, psychologii zarządzania zmianą, rozwoju i doskonalenia zawodowego, negocjacji biznesowych, sprzedaży bezpośredniej. Przygotowuje do prowadzenia rozmów [np. oceniających, motywujących, rozwojowych]. Interesuje się również praktycznym wykorzystaniem psychologii w sporcie.
Marzena Budziszewska-Pettyn
liderka HR i People & Culture z ponad 25-letnim doświadczeniem zdobywanym w międzynarodowych organizacjach z branży technologicznej, telekomunikacyjnej i finansowej. Specjalizuje się w transformacjach organizacyjnych, rozwoju przywództwa, zarządzaniu talentami oraz budowaniu strategii HR wspierających realizację celów biznesowych.
Przez lata pełniła funkcje kierownicze w organizacjach takich jak Ericsson, Microsoft oraz DLL, współpracując z zarządami i zespołami menedżerskimi w regionie Europy. Jest certyfikowanym praktykiem wielu narzędzi rozwojowych, mentorką i promotorką nowoczesnego podejścia do zarządzania ludźmi, współzałożycielką inicjatywy HRodNowa. Obecnie pełni funkcję HR Managera w DLL, koncentrując się na rozwoju organizacji, kulturze pracy i efektywności przywództwa.
Alicja Kobus
posiada ponad 24-letnie doświadczenie w sektorze finansowym. Na co dzień pełni funkcję Dyrektorki Biura Zarządzania Projektami i Procesami, gdzie zarządza zespołem Kierowników Projektów i nadzoruje portfel projektów z obszarów IT, compliance, prawnego i biznesowego.
Specjalizuje się w budowaniu struktur PMO od podstaw, zarządzaniu projektami i portfelem projektów, transformacją cyfrową oraz projektowaniem procesów biznesowych. Na co dzień wykorzystuje metodyki Lean, Six Sigma i Agile, łącząc myślenie strategiczne z praktycznym podejściem do wdrożeń. Ma również doświadczenie we wspieraniu wdrożeń rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji w organizacjach.
Posiada certyfikaty PRINCE2 Foundation, P3O Foundation (AXELOS), Agile Foundation (APMG), a także tytuł Trenera KAIZEN. Obecnie kończy studia podyplomowe z zarządzania projektami AI w Akademii Leona Koźmińskiego.
Michał Pilkiewicz
doświadczony menedżer i lider z ponad 25‑letnim doświadczeniem w sektorach health care, life sciences, FMCG, e‑commerce oraz marketingu, reklamie i PR, specjalizujący się w digital and data transformation oraz budowie i skalowaniu biznesów na rynkach międzynarodowych. Pełnił funkcje General Managera i członka zarządów, odpowiadając za struktury regionalne, zarządzanie P&L oraz strategiczny rozwój organizacji w Europie.
Jako wieloletni General Manager w globalnej firmie technologiczno‑doradczej dla life sciences odpowiadał za rozwój biznesu, relacje z administracją publiczną oraz wdrażanie rozwiązań analitycznych i cyfrowych dla instytucji rządowych, szpitali i firm farmaceutycznych. W swojej karierze wielokrotnie realizował projekty związane z przygotowanie strategii, transformacyjne, restrukturyzacyjne oraz integracje po fuzjach i przejęciach.
Istotnym obszarem jego kompetencji jest marketing i sprzedaż, zarówno w modelach B2B i B2G, jak i w środowiskach regulowanych. Zarządzał dużymi zespołami sprzedażowymi i marketingowymi w regionie CEE, odpowiadał za rozwój nowych ofert, budowę strategii go‑to‑market oraz długofalowe relacje z kluczowymi klientami i partnerami. Jest jedną z pierwszych osób w Polsce jaka zdała międzynarodowe egzaminy CIM (Chartered Institute of Marketing). Jest również certyfikowanym change managerem Prosci.
Doświadczenie e‑commerce zdobywał m.in. jako CEO spółki działającej w segmencie online travel, gdzie odpowiadał za integrację dwóch wiodących platform, rozwój kanałów cyfrowych, optymalizację modeli operacyjnych oraz wzrost skali biznesu. Łączy praktyczną wiedzę z zakresu e‑commerce, marketingu cyfrowego i zarządzania kosztami z podejściem opartym na danych i wynikach finansowych.
W swojej pracy menedżerskiej koncentruje się na budowie wysokowydajnych zespołów, rozwoju talentów oraz jasnym modelu odpowiedzialności i przywództwa. Jest uznawany za eksperta w zakresie strategii i marketingu, zarządzania zmianą oraz cyfrowej transformacji w ochronie zdrowia, regularnie występując jako prelegent i doradca na poziomie zarządów oraz instytucji publicznych.
Grzegorz Raj
to interim transformation director i przedsiębiorca z 20-letnim doświadczeniem w biznesie, zarządzaniu, sprzedaży, rozwoju firm oraz prowadzeniu projektów transformacyjnych w formule interim management. Od lat czynnie odpowiada za wyniki biznesowe, rozwój organizacji, pracę zespołów i skuteczność wdrażanych zmian w firmach z różnych branż.
Aktualnie pełni funkcję Interim Transformation Director w firmach Plastrol oraz Doktorvolt, gdzie wspiera zarządy i zespoły menedżerskie w porządkowaniu strategii, procesów, KPI, struktur organizacyjnych i rytmu zarządzania. Pracuje w formule hands-on — diagnozuje wąskie gardła, ustawia priorytety, wdraża standardy i pilnuje działań przekładających się na przychody, marże, EBITDA, cash flow i rentowność operacyjną.
Jest również CEO Business Drive, firmy realizującej projekty interim management w obszarach zarządzania, rozwoju biznesu i efektywności operacyjnej. Jest także współtwórcą platformy z narzędziami wspierającymi menedżerów i firmy w codziennej pracy zarządczej, analitycznej i organizacyjnej.
W obszarze zarządzania strategicznego koncentruje się na praktycznym przekładaniu strategii na cele, mierniki, odpowiedzialności, procesy, decyzje i rytm zarządzania. Strategię traktuje jako system pracy prowadzący do trwałej poprawy wyników firmy i lepszego wykorzystania potencjału ludzi.
Absolwent studiów doktoranckich na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach, Międzynarodowych Studiów Menedżersko-Finansowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach, programu International Study of Finance and Management realizowanego we współpracy z VUT w Brnie oraz Professional Diploma in Marketing w The Chartered Institute of Marketing.
Grażyna Stankiewicz
Gdańszczanka. Mieszka w Lublinie. Dziennikarka telewizyjna i prasowa, dokumentalistka filmowa. Z wykształcenia historyk architektury po KUL. Studiowała w Wyższej Szkole Filmowej i Teatralnej w Łodzi, absolwentka Psychologii Komunikacji Społecznej UMCS oraz kursów we Francuskim Instytucie Zarządzania i Lechaa Consulting.
Od 1990 związana z mediami (prasa: Gazeta Gdańska, Dziennik Krajowy; Media Marketing Polska, Eurogospodarka; TVP: Gdańsk, Lublin, Warszawa; Akademickie Radio Centrum). Dwukrotnie rzecznik prasowy. Przez osiem lat redaktor naczelna „LAJF magazyn lubelski”, przez dwa lata dyrektor mediów akademickich UMCS.
Wykładowca na uczelniach wyższych w Lublinie – dziennikarstwo, marketing polityczny, media w kryzysie. Laureatka kilku wyróżnień i nagród filmowych, stypendystka Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Przygodę z marketingiem zaczynała w polsko amerykańskiej agencji reklamowo marketingowej VFP Communications w Warszawie w 1993. Autorka i współautorka kampanii reklamowych i wyborczych ( m.in. witaminy Plusssz, wybory do Sejmu i Senatu RP, wybory samorządowe).
Od 20 lat prowadzi szkolenia w zakresie: marka osobista, wystąpienia publiczne, autoprezentacja, komunikacja interpersonalna, komunikacja w kryzysie, techniki sprzedaży. Ma na koncie blisko tysiąc godzin szkoleniowych. Na liście klientów znajdują się m.in. IPN, LPC, ELKABEL, UMCS, Hortex, LGD „Kraina wokół Lublina”. Pasjonatka historii II wojny światowej, architektury socrealizmu i pieszych maratonów po Górach Świętokrzyskich.
Artur Wasilewski
Menedżer z ponad 25-letnim doświadczeniem w obszarze finansów, controllingu i zarządzania w sektorze wydobywczym. Ekspert w zakresie strategii finansowej, controllingu, rynku kapitałowego, modelowania finansowego oraz integracji finansów z działalnością operacyjną przedsiębiorstwa. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami oraz realizacji projektów efektywnościowych i transformacyjnych w spółce publicznej notowanej na GPW.
Doświadczenie zawodowe zdobywał początkowo w konsultingu, realizując projekty z zakresu analiz i wycen przedsiębiorstw, doradztwa finansowego oraz procesów prywatyzacyjnych realizowanych na potrzeby Ministerstwa Skarbu Państwa.
Związany z firmą wydobywczą, gdzie przeszedł wszystkie szczeble kariery zawodowej w obszarze ekonomiczno-finansowym – od Analityka Finansowego i Kierownika Działu Planowania i Analiz, przez Głównego Ekonomistę oraz Dyrektora ds. Controllingu i Finansów, aż do funkcji Zastępcy Prezesa Zarządu ds. Ekonomiczno-Finansowych.
Absolwent Politechniki Lubelskiej na kierunku Zarządzanie i Marketing, studiów podyplomowych Finanse Przedsiębiorstw i Rynek Kapitałowy oraz programu Master of Business Administration realizowanego przez Uniwersytet Warszawski we współpracy z University of Illinois. Uczestnik licznych szkoleń z zakresu finansów, controllingu oraz sprawozdawczości według MSR/MSSF. Członek Rad Nadzorczych spółek kapitałowych.
Aneta Waszkiewicz
Prodziekan Kolegium Gospodarki Światowej, adiunkt w Katedrze Finansów Międzynarodowych, członkini Senackiej Komisji Budżetu i Finansów SGH. W latach 2003-2009 kierowała Zakładem Bankowości w Wyższej Szkole Zarządzania w Warszawie i tamże wykładała; w tym samym czasie współpracowała z Oxford Brooks University, a w latach 2018-2019 – wykładała w Collegium Civitas w Warszawie. W latach 2013-2014 była członkinią zespołów eksperckich oceniających wnioski w konkursach NCN. Specjalizuje się w problematyce międzynarodowych rynków finansowych oraz w finansach międzynarodowych. Do zainteresowań naukowych należą m.in. crowdfunding, alternatywne formy finansowania startupów, innowacje w finansach, sekurytyzacja.
Weronika Zwolak
absolwentka studiów licencjackich na kierunku Ekonomia oraz studiów magisterskich na kierunku Finanse i Rachunkowość ze specjalizacją Doradztwa Podatkowego. Ukończyła również Podyplomowe Studium Prawa Podatkowego oraz studia podyplomowe Master of Business Administration (MBA). Ścieżkę zawodową konsekwentnie realizuje w obszarze prawa podatkowego, finansów oraz zarządzania.
Swoje zainteresowania zawodowe i naukowe koncentruje na problematyce podatku
u źródła (WHT – Withholding Tax), opodatkowania transakcji transgranicznych, stosowania międzynarodowych umów o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz obowiązków płatników wynikających z przepisów prawa podatkowego. W działalności dydaktycznej dąży do łączenia wiedzy teoretycznej z praktycznym wymiarem stosowania przepisów, prezentując aktualne zagadnienia oraz rozwiązania wykorzystywane w praktyce podatkowej.
Kwalifikacje
Opłaty
Opłata za semestr: 9250 zł | Ilość semestrów: 2
Limit miejsc: 20
Istnieje możliwość płatności w ratach – max. 3 raty za każdy semestr.
Opłatę za semestr lub pierwszą ratę należy uiścić w ciągu 7 dni od zakończenia rekrutacji.
Realizacja zajęć stacjonarnych
Zajęcia odbywają się w hotelu REGENT WARSAW HOTEL ul. Belwederska 23, 00-761 Warszawa
Słuchacze podczas zajęć mają zapewnioną kawę oraz obiad.
Dodatkowo osoby spoza Warszawy mogą skorzystać z atrakcyjnej oferty noclegowej przygotowanej specjalnie dla naszych słuchaczy.
Sekretariat studiów
- +48 81 445 39 96
- +48 502 682 041
- +48 502 682 412
- +48 502 681 994
- centrumsp@kul.pl